Wie wäre es mit Coaching statt Obstkorb?

„Wie wär`s mit Coaching statt Obstkorb?“ 🍏➡️🧠
Die Zeiten, in denen ein Obstkorb als Benefit ausreichte, sind vorbei. 2️⃣0️⃣2️⃣5️⃣zählen 𝗕𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝘁𝘀, 𝗱𝗶𝗲 𝘄𝗶𝗿𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗲𝘁𝘄𝗮𝘀 𝗯𝗲𝘄𝗶𝗿𝗸𝗲𝗻: gezielte Investitionen in die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden.

𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺? Weil zufriedene, motivierte Teams nicht nur besser arbeiten – sie bleiben auch länger.

𝗘𝗶𝗻 𝗥𝗲𝗰𝗵𝗲𝗻𝗯𝗲𝗶𝘀𝗽𝗶𝗲𝗹 für Arztpraxen und Unternehmer:
Wenn eine Fachkraft mit wertvollem Know-how die Praxis verlässt, entstehen erhebliche Fluktuationskosten:

🔍 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝘀𝘂𝗰𝗵𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗥𝗲𝗸𝗿𝘂𝘁𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 – von der Erstellung von Stellenanzeigen bis zum zeitlichen Aufwand für Bewerbungsgespräche.

📋 𝗘𝗶𝗻𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗢𝗻𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝗶𝗻𝗴 – Teammitglieder investieren Zeit in die Einarbeitung, während ihre eigene Produktivität sinkt.

⏱️ 𝗭𝗲𝗶𝘁 𝗯𝗶𝘀 𝘇𝘂𝗿 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗘𝗶𝗻𝘀𝗮𝘁𝘇𝗳𝗮̈𝗵𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁 – Monate, in denen der reibungslose Ablauf leidet und Stress im Team zunimmt.

💡 𝗚𝗲𝘀𝗮𝗺𝘁𝘃𝗲𝗿𝗹𝘂𝘀𝘁 𝗮𝗻 𝗘𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗲𝗮𝗺𝘀𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̈𝘁 – das Wissen und die Beziehungen, die verloren gehen, sind unbezahlbar.

𝗞𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗽𝘂𝗻𝗸𝘁?
Je nach Position und Branche belaufen sich die 𝗙𝗹𝘂𝗸𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗮𝘂𝗳 𝟱𝟬 𝗯𝗶𝘀 𝟭𝟱𝟬 % 𝗱𝗲𝘀 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲𝘀𝗴𝗲𝗵𝗮𝗹𝘁𝘀 der ausscheidenden Fachkraft – und das ist nur der finanzielle Aspekt.

🆕Jetzt die Alternative: 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗹𝘀 𝗕𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝘁.
Mit einem Coach an der Seite Ihrer Mitarbeitenden investieren Sie direkt in deren Zufriedenheit, Resilienz und Motivation. In individuellen, vertraulichen Sitzungen können Themen behandelt werden wie:

🕰️ 𝗦𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀𝗿𝗲𝗱𝘂𝗸𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗭𝗲𝗶𝘁𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 – den Alltag besser strukturieren und Überlastung vermeiden.

💬 𝗞𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗸𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝗺 𝗧𝗲𝗮𝗺 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗻 – klare Botschaften schaffen Klarheit und Vertrauen.

🤝 𝗗𝗲𝗻 𝗨𝗺𝗴𝗮𝗻𝗴 𝗺𝗶𝘁 𝘀𝗰𝗵𝘄𝗶𝗲𝗿𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗣𝗮𝘁𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻 𝗺𝗲𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝗻 – ruhig bleiben, souverän handeln.

🎯 𝗕𝗲𝗿𝘂𝗳𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗽𝗿𝗶𝘃𝗮𝘁𝗲 𝗭𝗶𝗲𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗳𝗶𝗻𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻 – für mehr Orientierung und Erfolg im Leben.

⚖️ 𝗗𝗲𝗲𝘀𝗸𝗮𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲𝗻 𝗮𝗻𝘄𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻 – Probleme lösen, bevor sie eskalieren.

Eine echte Investition in Menschlichkeit – mit spürbaren Effekten auf Mitarbeiterbindung, Leistung und Image.

𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝘄𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻? Personalisierte Benefits sind der Schlüssel für 2025.
Unsere Coaching-Angebote von 4D-Konzept passen wir maßgeschneidert an die Teamgröße Ihrer Praxis oder Ihres Unternehmens an – für jeden ein individuell zugeschnittenes Coaching.

𝗨𝗻𝗱 𝗱𝗮𝘀 𝗕𝗲𝘀𝘁𝗲: Probieren Sie es doch einfach mal aus! 💡
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