Komfortzone, Lernbereich, Panikbereich: Wo steht Ihr Team? – Impulse für Wachstum in Ihrer Arztpraxis/Ihrem Unternehmen Kennen Sie das Gefühl, wenn die täglichen Abläufe in Ihrer
Führen Sie Ihr Team noch zeitgemäß? In einer Arbeitswelt, die sich rasant verändert, ist es für Führungskräfte essenziell, den eigenen Führungsstil regelmäßig zu reflektieren. Studien
𝗖𝗵𝗲𝗳𝘀 – 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝗦𝗶𝗲 𝗸𝗼̈𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝗲𝗿𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻, 𝗼𝗵𝗻𝗲 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝘀𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁 𝘇𝘂 𝘃𝗲𝗿𝗹𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻! 💼 Als Führungskraft tragen Sie nicht nur die Verantwortung für den Erfolg Ihres Unternehmens,
𝐻𝑎𝑏𝑒𝑛 𝑆𝑖𝑒 𝑠𝑖𝑐ℎ 𝑗𝑒𝑚𝑎𝑙𝑠 𝑔𝑒𝑓𝑟𝑎𝑔𝑡, 𝑤𝑖𝑒 𝑚𝑎𝑛 𝑒𝑖𝑛 𝑇𝑒𝑎𝑚 𝑖𝑛 𝑒𝑖𝑛𝑒𝑟 𝐾𝑟𝑖𝑠𝑒 𝑧𝑢𝑠𝑎𝑚𝑚𝑒𝑛ℎ𝑎̈𝑙𝑡? 𝐻𝑖𝑒𝑟 𝑖𝑠𝑡 𝑒𝑖𝑛𝑒 𝐺𝑒𝑠𝑐ℎ𝑖𝑐ℎ𝑡𝑒, 𝑑𝑖𝑒 𝑧𝑒𝑖𝑔𝑡, 𝑤𝑖𝑒 𝑎𝑢𝑠 𝑒𝑖𝑛𝑒𝑟 𝑠𝑐ℎ𝑤𝑖𝑒𝑟𝑖𝑔𝑒𝑛 𝑆𝑖𝑡𝑢𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑒𝑖𝑛𝑒
Für uns als Unternehmen ist eine exzellente Feedback-Kultur ein absolutes Prio-Thema. Sie bildet nicht nur die Grundlage für offene Kommunikation, sondern fördert auch die Mitarbeiterzufriedenheit
Unsere Zufriedenheit – oder eben auch unser Frust – hängt stark davon ab, was wir uns eigentlich einbilden. Psychologisch wirken unsere Erwartungen wie ein Filter:
EinleitungGute Mitarbeiterführung bedeutet weit mehr als das bloße Ausüben von Autorität – sie ist der Schlüssel zu einem motivierten, engagierten und leistungsfähigen Team. In Zeiten
Optimieren Sie Ihre Patientenkommunikation – der Schlüssel zu zufriedenen Patienten und einer erfolgreichen Arztpraxis! In der heutigen Zeit entscheidet oft die Qualität der Kommunikation über
Neulich wurde ich von einem Chef gebucht, der mir gleich zu Beginn eine eindrucksvolle Liste von Gründen präsentierte, warum es in seinem Unternehmen gerade nicht
Stell dir vor: Deine Patienten lieben deine Praxis. Sie schwärmen von der freundlichen Atmosphäre, den kompetenten Mitarbeitern und der individuellen Betreuung. Sie empfehlen dich weiter,
