4d Konzept Blog

In der täglichen Kommunikation, sei es im Büro, in E Mails oder auf Social Media, stehen wir immer wieder vor einer einfachen und zugleich bedeutungsvollen Frage. Sollen wir duzen oder siezen?

Viele Unternehmer begegnen dem Thema „Coaching“ noch immer mit Skepsis. Oft hört man: „Ich brauche niemanden, der mir sagt, wie ich mein Geschäft zu führen

Feedback ist mehr als Kritik – es ist eine Chance. Wer lernt, Feedback gut zu geben und offen anzunehmen, schafft Vertrauen, fördert Wachstum und stärkt das Miteinander.

Raus aus der Negativspirale: Wie du mit einem Perspektivwechsel zu mehr innerer Ruhe findest In stressigen Arbeitssituationen fällt es schnell schwer, die Ruhe zu bewahren.

Wer ein Unternehmen führt, darf nicht nur operativ im Tagesgeschäft mitrudern, sondern muss regelmäßig ans Ufer treten 🧭, um zu sehen, wo das Boot überhaupt

🔧 Der Weg zur Zeit-Souveränität – und raus aus der Burnout-Gefahr Als Chef stehen Sie im Mittelpunkt. Ihre Zeit ist das wertvollste Gut. Wer sie

Komfortzone, Lernbereich, Panikbereich: Wo steht Ihr Team? – Impulse für Wachstum in Ihrer Arztpraxis/Ihrem Unternehmen Kennen Sie das Gefühl, wenn die täglichen Abläufe in Ihrer

𝐻𝑎𝑏𝑒𝑛 𝑆𝑖𝑒 𝑠𝑖𝑐ℎ 𝑗𝑒𝑚𝑎𝑙𝑠 𝑔𝑒𝑓𝑟𝑎𝑔𝑡, 𝑤𝑖𝑒 𝑚𝑎𝑛 𝑒𝑖𝑛 𝑇𝑒𝑎𝑚 𝑖𝑛 𝑒𝑖𝑛𝑒𝑟 𝐾𝑟𝑖𝑠𝑒 𝑧𝑢𝑠𝑎𝑚𝑚𝑒𝑛ℎ𝑎̈𝑙𝑡? 𝐻𝑖𝑒𝑟 𝑖𝑠𝑡 𝑒𝑖𝑛𝑒 𝐺𝑒𝑠𝑐ℎ𝑖𝑐ℎ𝑡𝑒, 𝑑𝑖𝑒 𝑧𝑒𝑖𝑔𝑡, 𝑤𝑖𝑒 𝑎𝑢𝑠 𝑒𝑖𝑛𝑒𝑟 𝑠𝑐ℎ𝑤𝑖𝑒𝑟𝑖𝑔𝑒𝑛 𝑆𝑖𝑡𝑢𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑒𝑖𝑛𝑒

Für uns als Unternehmen ist eine exzellente Feedback-Kultur ein absolutes Prio-Thema. Sie bildet nicht nur die Grundlage für offene Kommunikation, sondern fördert auch die Mitarbeiterzufriedenheit

Unsere Zufriedenheit – oder eben auch unser Frust – hängt stark davon ab, was wir uns eigentlich einbilden. Psychologisch wirken unsere Erwartungen wie ein Filter: