Warum Mitarbeitende wirklich kündigen In vielen Unternehmen wird nach dem einen Auslöser gesucht, der Mitarbeitende zur Kündigung bewegt. Doch in der Realität gibt es selten
Erfahren Sie, warum echte Führung Energie braucht – und wie Sie als Chef oder Chefin wieder in Ihre Kraft kommen. Vom KENNEN zum KÖNNEN mit 4D Konzept.
Kennen Sie das? Jemand fragt freundlich: „Haben Sie kurz Zeit?“ Oder: „Könnten Sie das bitte noch übernehmen?“ Und ehe Sie nachgedacht haben, hören Sie sich schon „Ja, klar“ sagen. Vielleicht sogar mit einem Lächeln. Sympathisch, hilfsbereit, engagiert – so wollen Sie wirken. Aber: Während Sie für andere einspringen, bleibt etwas anderes liegen. Ihre eigenen Themen. Ihre Ziele.
Fühlen Sie sich im Job übergangen, weil Ihr Chef allein entscheidet? Sie haben gute Ideen, die nicht gehört werden? Entdecken Sie, wie www.4dhr.de Ihrem Team eine Stimme gibt und das Potenzial Ihrer Mitarbeiter freisetzt.
In der täglichen Kommunikation, sei es im Büro, in E Mails oder auf Social Media, stehen wir immer wieder vor einer einfachen und zugleich bedeutungsvollen Frage. Sollen wir duzen oder siezen?
Viele Unternehmer begegnen dem Thema „Coaching“ noch immer mit Skepsis. Oft hört man: „Ich brauche niemanden, der mir sagt, wie ich mein Geschäft zu führen
Wer macht eigentlich was – und wer entscheidet?“
Diese scheinbar einfache Frage sorgt in vielen Teams regelmäßig für Unsicherheit, Reibungsverluste und unnötige Rückfragen. Gerade in wachsenden Organisationen oder bei Projekten mit mehreren Beteiligten geht der Überblick schnell verloren. Die Lösung: Eine RACI-Matrix.
Feedback ist mehr als Kritik – es ist eine Chance. Wer lernt, Feedback gut zu geben und offen anzunehmen, schafft Vertrauen, fördert Wachstum und stärkt das Miteinander.
Raus aus der Negativspirale: Wie du mit einem Perspektivwechsel zu mehr innerer Ruhe findest In stressigen Arbeitssituationen fällt es schnell schwer, die Ruhe zu bewahren.
Arbeitgebermarke sichtbar machen: Warum es sich lohnt und wie es gelingt Gute Leute sind schwer zu finden – und noch schwerer zu halten. Wer heute
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