Komfortzone, Lernbereich, Panikbereich: Wo steht Ihr Team? – Impulse für Wachstum in Ihrer Arztpraxis/Ihrem Unternehmen Kennen Sie das Gefühl, wenn die täglichen Abläufe in Ihrer
𝐻𝑎𝑏𝑒𝑛 𝑆𝑖𝑒 𝑠𝑖𝑐ℎ 𝑗𝑒𝑚𝑎𝑙𝑠 𝑔𝑒𝑓𝑟𝑎𝑔𝑡, 𝑤𝑖𝑒 𝑚𝑎𝑛 𝑒𝑖𝑛 𝑇𝑒𝑎𝑚 𝑖𝑛 𝑒𝑖𝑛𝑒𝑟 𝐾𝑟𝑖𝑠𝑒 𝑧𝑢𝑠𝑎𝑚𝑚𝑒𝑛ℎ𝑎̈𝑙𝑡? 𝐻𝑖𝑒𝑟 𝑖𝑠𝑡 𝑒𝑖𝑛𝑒 𝐺𝑒𝑠𝑐ℎ𝑖𝑐ℎ𝑡𝑒, 𝑑𝑖𝑒 𝑧𝑒𝑖𝑔𝑡, 𝑤𝑖𝑒 𝑎𝑢𝑠 𝑒𝑖𝑛𝑒𝑟 𝑠𝑐ℎ𝑤𝑖𝑒𝑟𝑖𝑔𝑒𝑛 𝑆𝑖𝑡𝑢𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑒𝑖𝑛𝑒
Für uns als Unternehmen ist eine exzellente Feedback-Kultur ein absolutes Prio-Thema. Sie bildet nicht nur die Grundlage für offene Kommunikation, sondern fördert auch die Mitarbeiterzufriedenheit
Unsere Zufriedenheit – oder eben auch unser Frust – hängt stark davon ab, was wir uns eigentlich einbilden. Psychologisch wirken unsere Erwartungen wie ein Filter:
Optimieren Sie Ihre Patientenkommunikation – der Schlüssel zu zufriedenen Patienten und einer erfolgreichen Arztpraxis! In der heutigen Zeit entscheidet oft die Qualität der Kommunikation über
Neulich wurde ich von einem Chef gebucht, der mir gleich zu Beginn eine eindrucksvolle Liste von Gründen präsentierte, warum es in seinem Unternehmen gerade nicht
Stell dir vor: Deine Patienten lieben deine Praxis. Sie schwärmen von der freundlichen Atmosphäre, den kompetenten Mitarbeitern und der individuellen Betreuung. Sie empfehlen dich weiter,
„Als Chef Entscheidungen zu treffen, die nicht jedem gefallen, gehört zum Job. Aber was passiert, wenn dein Team diese Entscheidungen nicht versteht – oder nicht
In einem aktuellen Beratungsgespräch fragte ein Kunde: Brauchen wir heute noch ein Bewerbungsanschreiben? Gemeinsam haben wir die Argumente dafür und dagegen analysiert, begleitet von der
𝗪𝗮𝘀 𝘁𝘂𝗻, 𝘄𝗲𝗻𝗻 𝗲𝘀 𝗶𝗺 𝗧𝗲𝗮𝗺 𝘀𝘁𝗮̈𝗻𝗱𝗶𝗴 𝗸𝗻𝗮𝗹𝗹𝘁? 𝗗𝗲𝗲𝘀𝗸𝗮𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗣𝗿𝗮̈𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻: 𝗦𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀 𝗿𝗲𝗱𝘂𝘇𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻, 𝗭𝘂𝘀𝗮𝗺𝗺𝗲𝗻𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁 𝘀𝘁𝗮̈𝗿𝗸𝗲𝗻. Konflikte in Teams sind leider keine Seltenheit. Doch wenn diese
