Love it, change it or leave it
Warum das Jahresende der beste Zeitpunkt für ehrliche Selbstreflexion ist „Love it, change it or leave it.“Ein kurzer Satz. Drei Optionen.Und genau deshalb so kraftvoll.
21. Dezember 2025 Keine Kommentare
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Wir füllen unsere Zeit: Was wir von ärmeren Regionen über Ziele, Kultur und Führung lernen können
Wenn man durch Städte in armen Regionen reist – ob in Afrika, Teilen Asiens oder Lateinamerika – fällt eines besonders auf:Menschen haben Zeit.Sie sitzen vor
3. Dezember 2025 Keine Kommentare
Mitarbeiterbindung Architekturbüro: Wie zwei Kündigungen zur echten Lösung führten
Der Inhaber eines Architekturbüros verlor seine Mitarbeiter. Er war überzeugt: Es lag nur am Geld. Die Realität sah anders aus. Erfahren Sie, wie wir mit
27. Oktober 2025 Keine Kommentare
Was wünschen Sie sich wirklich? – Vom KENNEN zum KÖNNEN
Manchmal begegnen uns die spannendsten Fragen an den unerwartetsten Orten. Die berühmte Zeile aus einer TV-Serie – „Was wünschen Sie sich wirklich?“ – mag spielerisch
1. Oktober 2025 Keine Kommentare
Analyse im Coaching: Wie wir den größten Hebel für Veränderung finden
Manchmal werde ich gefragt: „Wie läuft so eine Zusammenarbeit mit euch eigentlich ab?“Heute möchte ich euch einen Blick hinter unsere Kulissen erlauben – und zeigen,
26. September 2025 Keine Kommentare
Mit dem 4D-Konzept vom KENNEN zum KÖNNEN
Jeder kennt sie, die Liste an To-dos im Kopf: Team stärken, Prozesse digitalisieren, Kommunikation verbessern. Am Wissen scheitert es selten – an der Umsetzung schon
13. September 2025 Keine Kommentare
Zeitmanagement neu gedacht: Warum „Ich habe keine Zeit“ nicht stimmt
Am 04.09.2025 bin ich 52 Jahre jung geworden.Das bedeutet: über 19.000 Tage, mehr als 456.000 Stunden und über 27 Millionen Minuten Lebenszeit. Und doch sagen
12. September 2025 Keine Kommentare
Ist tatsächlich immer der Chef schuld? So entwickeln Sie sich als Mitarbeiter:in weiter
Viele Mitarbeiter:innen neigen dazu, in Konfliktsituationen schnell den Chef verantwortlich zu machen. Doch ist der Chef wirklich immer schuld? Klar, Führung prägt die Rahmenbedingungen, aber
2. September 2025 Keine Kommentare
Wie aus einem Online-Workshop ein Wochenende auf Mallorca wurde – Workation für Teams
Wie aus einem Online-Workshop ein Wochenende auf Mallorca wurde – Workation für Teams Workation für Teams – klingt nach Urlaub, ist aber weit mehr. Wie
9. August 2025 Keine Kommentare
„Ich bin da, wenn ihr mich braucht.“
Warum ständige Verfügbarkeit dich auf Dauer ausbrennen kann Kennst du das Gefühl, immer für andere da zu sein – aber nie für dich selbst?Ob im
23. Juli 2025 Keine Kommentare