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Unsere Zufriedenheit – oder eben auch unser Frust – hängt stark davon ab, was wir uns eigentlich einbilden. Psychologisch wirken unsere Erwartungen wie ein Filter:

Neulich wurde ich von einem Chef gebucht, der mir gleich zu Beginn eine eindrucksvolle Liste von Gründen präsentierte, warum es in seinem Unternehmen gerade nicht

Stell dir vor: Deine Patienten lieben deine Praxis. Sie schwärmen von der freundlichen Atmosphäre, den kompetenten Mitarbeitern und der individuellen Betreuung. Sie empfehlen dich weiter,

„Als Chef Entscheidungen zu treffen, die nicht jedem gefallen, gehört zum Job. Aber was passiert, wenn dein Team diese Entscheidungen nicht versteht – oder nicht

In einem aktuellen Beratungsgespräch fragte ein Kunde: Brauchen wir heute noch ein Bewerbungsanschreiben? Gemeinsam haben wir die Argumente dafür und dagegen analysiert, begleitet von der

𝗪𝗮𝘀 𝘁𝘂𝗻, 𝘄𝗲𝗻𝗻 𝗲𝘀 𝗶𝗺 𝗧𝗲𝗮𝗺 𝘀𝘁𝗮̈𝗻𝗱𝗶𝗴 𝗸𝗻𝗮𝗹𝗹𝘁? 𝗗𝗲𝗲𝘀𝗸𝗮𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗣𝗿𝗮̈𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻: 𝗦𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀 𝗿𝗲𝗱𝘂𝘇𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻, 𝗭𝘂𝘀𝗮𝗺𝗺𝗲𝗻𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁 𝘀𝘁𝗮̈𝗿𝗸𝗲𝗻. Konflikte in Teams sind leider keine Seltenheit. Doch wenn diese

„Ich stelle mittlerweile meine eigenen Diagnosen, behandle mich selbst und führe sogar meine eigene Not-OP durch. Warum?Weil ich es kann! Schließlich habe ich ein paar

„Unsere stärkste Mitarbeiterin macht mir Sorgen“ 😧 So begann ein Gespräch mit der Unternehmensleitung. 👉 Ihre größte Leistungsträgerin hielt nun die dritte Woche in Folge

Titel: Stellensuche nach 20 Jahren – Warum Frau S. trotz Fachkräftemangel keine neue Praxis findet Die Geschichte von Frau S.: Wenn der Abschied schwerfällt Frau